“另外，大家也反应我们的调研工作流于形式，所选课题没有针对性，为此，下半年的工作由自己选题、自己联系相关行业或部门。”说到这里，刘大智笑了笑，“当然了，刚才说的垫付和自己选题有些苛刻，但也是客观条件使然，没有办法。尤其是选题工作，对于没有县委工作经验的新同志来说，要更难。为照顾这样的同志，决定下半年的任务考核，采用集体方式，既不光考核个人的调研成绩，同时四人的集体成绩与个人也挂钩。个体和集体成绩参照一定的比重，会一并记入个人档案，做为对个人工资调级、职务升迁的一个参照。说说吧，大家有什么不同看法？” 听到这些，三位老同志先是一副事不关已的神情，紧接着都把目光投向楚天齐。楚天齐听完刘大智的话，先是一楞，然后马上明白了刘大智的真正目的，及至看到众人投来的目光，更加确认了自己的判断。 刘大智的话，看似讲的冠冕堂皇，他自己还冠以照顾新同志的名头，其实在场众人心里都跟明镜似的。大家都知道，刘大智看似面向全体在说，其实就是专门针对楚天齐设置的苛刻条件。 刘大智讲“调研成绩和工资调级、职务升迁挂钩”，这句话只对楚天齐有效。因为楚天齐还年轻，以后的路还很长，在现在的岗位上干多长时间还不得而知。而那三位再有一、两年就要退休，刘大智讲的对他们没有任何威胁，他们也不乞望能升职或调资，只要是和同样的人享受同等的待遇就行了。 既然调研工作对三位老同志没有威胁，那么他们就完全不用去管调研成绩的好坏，但楚天齐却不能像他们一样不再乎。所以，刘大智就是在以一种能摆上台面的说法，专门针对楚天齐了。 刘大智做的更绝的是，以“照顾新同志”为名，把四个人捆绑到一起。正常情况下，那三个人根本不需要上心调研的事，那就相当于把四个人的任务都压到了楚天齐身上。这是刘大智用阴招玩出的一个阳谋，如果楚天齐提出反对意见的话，势毕会引起三位老同志的反感。如果他不反对的话，那就只能四人任务一肩挑，累个半死也未必完成，这就是一记“两头堵”的招式。 众人都明白刘大智的目的，知道他是提前设计好的，也许前面曾被楚天齐抓*住破绽的情节，本身就是他今天整个计划设计好的一环。众人不禁为刘大智的阴险，倒吸了一口凉气，同时也想看看楚天齐如何应对。 刘大智觉得抻的差不多了，便再次问道：“谁有不同的意见，或有更好的建议，不妨提出来。” 自是没人言声，那三位就等着开完会，回去打麻将或哄孙子去呢。 楚天齐想了想，也没有说，因为刚才自己已经说过没有思路了，如果现在再说的话，那不是要自己食言吗？再说了，如果自己说出反对意见的话，也势必引起那三人的反感。 “楚天齐同志，你没有什么意见吗？”刘大智直接点名了。 楚天齐一笑：“暂时没有。”同时心中暗道：你问到我头上，那就不怨我了。 “说话别磨磨叽叽的，没有就是没有，少说什么‘暂时’，给自己留后路。”刘大智申斥道。 “对，对，刘科长你说的对。”楚天齐附合着刘大智的说法，然后话题一转，“刘科长，你认为我的水平和三位老领导相比，如何？” 众人都是一楞，没想到楚天齐会有此一问。 刘大智也没想到楚天齐会这么问话，不过他微微一笑，反问道：“你说呢？” “自愧不如。三位老领导，多年来都是所在单位的领导、核心骨干，我比人家差远了。”楚天齐边说，边向三位频频点头微笑。 看到楚天齐的做派，听到他的表态，三人都很受用，也同样回以了微笑。 刘大智不屑道：“算你明白。” 楚天齐再次转换了话题：“请问刘科长，上半年的任务是多少？你认为定的合理吗？下半年的任务总不能超过上半年吧。” “上半年的任务……当然合理了，我能随便定任务吗？那还是定的偏低呢。”刘大智自信的道。 楚天齐“哦”了一声，疑惑的问：“那就奇怪了，既然你定的偏低，你一开始又说三位领导只完成了一半。那你的意思就很明白无误了，你认为三位领导的水平和能力太低了，远远赶不上你。”说到这里，楚天齐补充道，“三位老领导，我刚才是依据刘科长的话推断出来的，请不要把这笔帐记得我头上哟。” 听到楚天齐的逻辑，刘M.ｄd-NEnＧ.ＣoM