菜式准备得多了未免落人话柄,落一个铺张浪费之风,若是菜式准备得少了,不够吃了,到时候又会让人觉得她小气。 “哎,这还真不是一件容易的事儿……” 在秦源开着车往清大这边赶的时候,苏禾叹着气进了荣誉的办公室,被办公室内低迷压抑的气氛吓了一跳。 “荣老,这是怎么了?”苏禾惊讶地问。 荣誉见进来的人是苏禾,脸色稍微好转了一些,不过面色依旧有些恼,他指着桌上一沓文件说,“还不是上面领导一时脑热瞎指挥,怎么想怎么美,可真是到了落实政策的时候,下面的人薅秃脑袋上的毛也想不出解决办法来,牛皮已经吹了出去,你说这该怎么办?” 苏禾挑挑眉,猜测着问:“是联合培养那件事?” 荣誉没好气地说,“不是那件事还能有什么事?” 见苏禾往桌子上放了一个大红色的东西,瞅着就喜庆,荣誉拿了过去,打开一看,顿时又惊又喜,因为联合培养而呕出来的那点气很快就消失得烟消云散,他眉眼带笑地问苏禾,“苏教授,你要结婚了?” 苏禾点图,“嗯,就是过两天。” 说这话的时候,苏禾随手将摆在荣誉桌面上的文件抽了过来,一页一页地看了过去,轻笑出声,“就这问题啊,好说好说。” 荣誉愣了一下,“你觉得这问题不难?你知道这联合培养意味着什么吗?往大了说,联合培养就意味着并校!” “如果真按照那两位大领导来说的做,到时候清大和京大定然会乱成一锅粥,学生们在学业上遇到问题之后,第一时间想到的将不再是深入钻研,而是换一个方向,猴子捡了桃子丢了苞米,捡了西瓜丢了桃子,说的就是这个道理!到时候人心虚浮,学校哪里还会像个学校?” 苏禾摇头,“如果要走联合培养的路子,那肯定得在原来的学生培养政策上进行调整,针对性地设置一些门槛,不然肯定会乱套。但是从初衷来看,联合培养是没有问题的,只不过是执行过程中有点困难而已。” 第267章联合培养的后遗症 荣誉放下请柬,对苏禾的说法来了兴趣,“你谈谈你的看法?如果你的建议有用,清大那栋实验楼你想用多久就用多久!” 苏禾撇嘴,“少则一两年,多则三四年,未来城那边肯定能够建设好,我还赖在清大干什么?到时候肿瘤研究中心肯定就搬过去了,您放心,我不会占用清大那栋实验楼太长时间的。不过您要说这联合培养,我不得不提一下在学生培养政策上需要进行的调整与变化。” 苏禾问荣誉,“为什么会有联合培养计划的提出?为了给学生更好的选择!让学生们能够做自己感兴趣,愿意投入的事情,这点您不否认吧?” 荣誉摇头。 苏禾得了满意的回答,继续解释,“其实不管是清大还是京大,在学生教学培养方面,一直都是以教师为中心的,每个教师都有自己需要带的课程,所以哪怕学生们不想跟着他上课,也没有别的选择,而如果采用联合培养计划之后,学生教学培养的重心将要转移到学生身上,老师们的自得利益受到挑战,所以拥护者肯定不多。举个例子,京大医学系某个老师的课程讲得一般,但是清大医学系却又一名老师能将这个课讲得深入浅出,学生们会怎样选择?” “肯定是选择清大医学系的这名老师!”荣誉皱眉,“但是京大医学系的那名老师肯定不乐意了,这样就会存在矛盾,你说该怎么解决?” 苏禾嗤之以鼻,“不乐意也得憋着,自己讲课能够水平不行,还要占着茅坑,哪有那么便宜的事情?” 一听苏禾这话,荣誉的脑子就开始嗡嗡嗡地响,他哭笑不得地说,“我就知道你肯定是要走快刀斩乱麻的粗暴路子,但是苏教授你得明白,高校的老师都是有正经聘书的,没有个正当理由,谁敢把人家给开除?你以为大学教授是路边摊随便拉个人过来就能凑数的?” 苏禾摆手,“没必要开除,能够进入清大和京大这两所顶尖高校的,肯定都是人才,开除了多可惜?不过是需要在教学改革的同时,进行一个职能改革罢了。” “职能改革?” 荣誉被苏禾哄得一愣一愣的,脑子一时间有些跟不上苏禾的思考速度,他问,“职能改革又是个什么东西?” 苏禾耸肩回答:“其实很简单,就是将高校教师岗位细化一遍,这就是我说的职能改革。” “按照我的考虑,可以细化为‘四个类型,六个类别’。这‘四个类型’分别是教学科研型、教学为主型、科研为主型和教学实验型。其中,那些不擅长教学的老师就给分配到科研为主型的方向上去,让他们一门心思搞科研,擅长教学却又不擅长科研的教授就安插在教学为主的岗位上,如果教学与科研都擅长,那这类人才便是教学科研型了。” 荣誉等了一会儿,愣是没有等到苏禾的下文,忍不住问,“那既不擅长教学,也不擅长科研的人,就给安插一个教学实验m.Dd-nenG.coM