润，就想做“直销”。让所有工作人员轮岗扫楼。他让大家扫的不是住宅楼，是写字楼，并且是不管什么公司都进去。美其名曰 “无差别扫楼”。 “无差别扫楼？”有个同事怀疑地问：“难道我们进律所去推销空调设备？” “为什么不行呢？律师就不用空调了吗？律师就不装修了吗？律师说不定正在发愁家里用什么空调设备呢。咱们来了正好来个律所团购！” 另一个员工也反对：“这好尴尬呀。人家会以为我们走错门了。” “就是这种反差才能给对方留下深刻印象嘛！常规的推销方法，大家都在用。我们就要想一些不同寻常的推销方法！”老板慷慨激昂地说着：“你们都看了我前两天分享的那个演讲了吧？” 老板前阵子在公司群里分享过一个不知道哪儿来的大忽悠的短视频，内容是“怎么卖梳子给和尚”。看来就是这个视频让他大受启发，想出了折腾员工的新招数。 当时谭丽莎因为兴奋正在走神，老板看大家都反对，只有谭丽莎没甩脸色，就钦点她成了第一批实践“无差别扫楼”的倒霉蛋。 如果是几天以前，这种活谭丽莎也会偷懒。随便跑几个楼，胡乱把材料发出去，就说去做了，没下文，老板还能吃了自己？ 可是现在她想试着更努力一些。她想起了老板平时那些浮夸的励志鸡汤。也对，没有付出百分之一百二的努力，怎么知道自己的潜力在哪里呢？ 小吴还算好，勉强跟着她跑两天。小赵干脆就说自己脚崴了，没法跑远路。 现在的写字楼都管理严格，闲杂人等不能随便入内，谭丽莎只好像个特工一样，尽量钻空子进去。比如，从写字楼的便利店出来，进洗手间，然后从楼梯间上去。这还是管理不严的写字楼。遇到那种有电子刷卡栏杆的，那就完全没办法。 努力了好几天，颗粒无收。大部分公司看到他们上门推销空调的反应都是：“空调？走错了吧？” 偶尔有几个留下资料，全靠前台秘书脾气比较温和。这么胡乱撒网根本没有任何意义。 自从小吴那天在姚望面前帮了忙，谭丽莎觉得小吴人不错，两人的关系就亲近了些。面对小吴的抱怨，谭丽莎歉意地说：“对不起啊，连累你了。你要实在不愿意，我就一个人去吧。” 小吴说：“我其实无所谓。我就是觉得你也太好欺负了呀。凭什么让技术人员也去跑销售？你看另外几个工程师，没有一个搭理他的。按照劳动法，他随便给你转岗，你是可以拒绝的！” 谭丽莎的公司不大，老板当年发迹纯粹是运气好，靠关系挣到了第一桶金。管理上经常乱七八糟，所有人几乎都要做所有事。谭丽莎当初算是技术支持人员进来的，但也照样干了不少销售的活儿。 这些年老关系做完了，新客户没有开拓出来，加上大形势不好，生意就半死不活。老板总想出奇招力挽狂澜，渐渐对心灵鸡汤走火入魔，隔三差五就要搞点新花样。 小吴还在抱怨：“等我找到新工作就走。我可不想在这种地方混。” 谭丽莎也心烦。本来公司小，收入普通，老板还爱作妖，唯一的好处就是环境轻松亲切。老板起码面子上会亲热地叫她“莎莎”。也会在夏天的时候带大家去超市买一大袋雪糕分着吃。 她知道tiffany的广告公司，总监会直接指着不满意的方案冷冷地问：“你就把这种东西给我看？我的时间不值钱吗？”甚至还会直接对员工说：“以后不要穿这么土来上班，客户见到了还以为我们公司审美有问题。” 可现在老板也越来越难伺候，这份工作性价比就越来越低。她叹口气：“唉，以前公司没有这么烦。” 小吴趁机说：“好啦莎莎姐，咱们已经认真跑了三天了，够对得起老板了。事实证明，这么干没用。今天就别费劲了。这旁边胡同里有好多小店，咱们去逛一逛吧。” 走过去不远就是雍和宫五道营一带，是北京文艺胡同中的后起之秀。北京的胡同最早商业化从后海一带开始，沿着锣鼓巷一带，逐渐蔓延到了雍和宫。最初胡同商业的兴起，是ｍ.Ｄd-nＥＮＧ.Ｃom