第125章 离开女工宿舍,杨晚月领着妇联一干人等准备回办公室。 路上李苗苗用崇拜的眼神看着杨晚月：“主任，您也太厉害了，几句话就把她们的矛盾给解决了！” 杨晚月回头看她：“你知道她们为什么打架不？” 李苗苗立刻道：“刚才不是说了,是因为生活习惯吗！” 杨晚月摇摇头：“一部分吧,但最主要的原因是…” 李苗苗立刻竖起耳朵：“是什么？” 杨晚月回头看看宿舍楼，又看看自己的手表,下午四点半。 “太闲了！” “啊？太闲了？”李苗苗不解。 回到办公室，趁着还有点时间，大家接着开会。 杨晚月直接道：“刚才女工之间发生的矛盾,固然有生活习惯的原因，但还有一部分原因就是因为太闲了！” 李苗苗还是没理解,但秦秀英一点就透,接过话头：“主任说的对！” 她看向众人：“我在车间干过，咱们厂的工人正常是三班倒,结了婚的下了班得照顾孩子,伺候丈夫和公婆，时间比较紧张,但未婚的年轻工人，精力比较旺盛，除过去加班的时间，空余时间还是比较多的,时间一多,又没什么事情可做,日常既单调又乏味,时间久了就容易出现摩擦！” 杨晚月颔首：“这个问题得想办法解决,要不然以后矛盾会越来越多,一点小事就能吵起来,工人们怎么可能安心上班！” 秦秀英想了想，看向杨晚月：“其实我有一个建议！ “说说看！” 秦秀英道：“我觉得咱们可以给厂里的工人组办一些活动，比如说有的人喜欢读书，可以组织一些知识竞赛，有的人下了工想运动运动，可以组织打打羽毛球、乒乓球等等，来丰富工人们的业余生活。” “还有还有。”李苗苗接道，“有的人就喜欢写字，咱还可以组织书法班，到时候还可以让大家进行书法比赛，赢得人可以适当发一些奖状！” 这时候工人没什么展示的机会，能得到工厂领导的认可，就已经很满足了，所以拿个奖状，再适当发一些小奖品，就能吸引人的注意力！ 杨晚月颔首，这些其实就像大学时候的各种社团活动一样，把兴趣爱好相同的人组织起来找点事情做，既可以充实生活，又能相互学习，还能占去工人不少的空余时间。 杨晚月道：“方法不错，今天是周五，等过完周末下周一开始先下去调查，去采集收纳工人们的意见，看看大家最喜欢的项目是哪几项，做个总结，选出投票人数最多的项目，整理出一个开展方案来！” 她看向桌子尾端：“这件事就交给秦秀英和李苗苗同志去做吧！” “是，主任！”秦秀英和李苗苗对视一眼，都挺高兴的。 杨晚月想了想，又交代两人：“对了，工会那边也是刚刚成立，今天下午估计也在开会，秦秀英，你周一到班后，先去和工会那边交涉一下，如果可以的话，咱这回正好和工会那边合作！” “好的主任！” 杨晚月看向剩下几人：“咱厂的女工占全厂人数的三分之二，但未婚和已婚的问题各不相同，家庭矛盾调解这方面暂时就交给田梅、刘桂芬和张翠香三位同志！” 三人点点头：“好。” 杨晚月看看三人，又再次Ｍ.dＤ-nＥNＧ.CｏＭ