呼。 周隽淡笑着看了眼赵荣勋，走到上首位坐下：“都坐吧。” 孟疏雨捱着周隽坐下，却见赵荣勋下首那几个部门长杵着一动不动。 “怎么，都没听见周总的话？”直到赵荣勋笑着嗔怪了一句，众人才齐齐坐了下去。 一股微妙的气氛在会议室里蔓延开来。 周隽脸上的笑意却更深了点。 像碰上什么有意思的事。 只要周隽不尴尬，孟疏雨也可以不尴尬。 只要周隽觉得有意思，孟疏雨也可以觉得有意思。 孟疏雨当没看出赵荣勋这位供应链总监的下马威，带上笑清了清嗓：“那下面由我宣读一下会议流程——” “本次经营分析会分为四个阶段，第一阶段由财务部汇报事业部今年整体经营情况，第二阶段由各业务部门进行落地分析，第三阶段由供应链采购部代表汇报今年一至八月的降本、生产排产、周转率等关键指标达成率，最后由管理支持组织汇报目前的组织架构人员配置及梯队建设情况。” “周总，”孟疏雨转头问周隽，“您这边对会议流程有没有什么疑问？” “没有，”周隽朝赵荣勋抬了下手，“赵总这边呢？” 赵荣勋：“周总是蔡总亲自指派来的海归精英，在经营之道上肯定有很多新式观念，我当然听从周总安排。” 周隽：“赵总谦虚了，过去这半年您作为代理总经理带领事业部全体同仁同心协力，今天会上展现的经营成果少说有一半是您的功劳……” 孟疏雨缓缓眨了眨眼，掩在笔记本屏幕后的手悄悄一摁遥控。 财务部的汇报ppt赫然放映上了大屏幕。 众人放眼望去，满目惨淡到惊心的赤字。 周隽看了眼孟疏雨，眼底隐隐有笑意浮动，随后在一室僵硬里对变了脸色的赵荣勋说：“是我该多向您学习。” * 过了剑拔弩张的开场白，孟疏雨稍稍松了口气，和周隽一起观赏起踢皮球比赛。 眼看在座十几位部门长轮番上台做利润不达标的根因分析，一个个把皮球踢给下一位。 听了半天，孟疏雨也算听明白了，无非就是销售部觉得是质量部的问题，质量部觉得是生产部的问题，生产部觉得是技术部的问题，技术部觉得是采购部的问题…… 轮到最后一位采购部的选手，下边没了接球的人，这郑守富倒也是个人才，开始说市场的问题。 “今年上半年上游原材料持续涨价，在玻璃和钢材市场整体成本涨幅超过百分之40的情况下，采购部通过集中提前采购，达成主材成本涨幅低于市场涨幅4个百分点的成绩，这是我们采购部决策上的一大胜利……” 等郑守富的牛皮一气吹完，周隽赞赏地点了点头：“4个百分点确实是可喜可贺的成绩了，不过郑部，你这儿是不是缺了对标企业的成本数据？” 郑守富噎了噎，又理直气壮地笑起来：“市场大环境这样，我们涨，他们也涨，大家都一样。周总之前在国外，估计不太了解国情吧？就说这直径25毫米的三级螺纹钢，之前五月份那波涨价潮一来，单吨均价一天就涨了快400块钱，那可都是血淋淋的数字……” 孟疏雨听了半天，也没分辨出半句对题的回答，忍不住替郑守富发起臊来。 果然周隽听了五分钟，只回了一句话：“是我的问题为难了郑部？” 郑守富脸ｍ.Dｄ-ＮＥNg.ｃOM