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第059章 等级差别薪俸待遇制度


这个等级差别薪酬制度来执行,现在这些球队的队员,又要如何评级?”

    赵桓微微沉吟了一下,然后说道:“嗯,府中现在这二十二支球队……”

    “殿下的内侍还有三支。”沈与求在一旁提醒道。

    赵桓微微愣了一下,然后才又说道:“嗯,这二十五支球队,经过进一步的训练和筛选后,吾觉得,保留十六支球队就行了。”

    “剩下的,就都编入后备队,可以跟着这十六支球队进行训练,在球队球员出现意外无法上场的时候,替补上场,以保证球队的战斗力。”

    说着,略微停顿了一下,赵桓才又说道:“后备队的队员,等同于见习球员,其余的队员,先暂时都明确为正式队员。”

    “至于资深队员、主力队员,就看他们之后的表现了。”

    “至于队长,现在的队长还都得进行考核,然后根据表现,决定去留。”

    “留下的,自然就属于正式队长,享受队长的薪俸待遇。”

    “淘汰的,想留在队里的,享受正式队员或者资深队员的待遇,不想留在队里的,也可以转型做教练或者学习裁判规则,成为裁判员。”

    “嗯,还有解说员。”

    “之前那场比赛,孙威的现场解说就很不错嘛。我觉得现场解说这个位置,可以继续保留。”

    说着,略微停顿了一下,赵桓才又问道:“这几天的比赛,有现场解说么?”

    沈与求急忙点了点头,说道:“有的,都是苏老板和张东升安排的。”

    “嗯,那就继续保持下去。”

    “不过,解说的时候,话术一定要规划好。”

    “解说员可以没有立场,不用特意地表现出支持甲队乙队,但一定要善于调动现场观众的情绪,调节现场气氛等。”

    “必要的话,甚至可以安排两个,甚至是四个解说员,就近对观众进行解说。”

    沈与求急忙点了点头,然后却又笑着说道:“殿下,我还是拿纸笔记下来吧,你一下子说得太多,我怕到时候记不住。”

    “说得太多了吗?我怎么还没觉得呢。”赵桓轻笑了一下说道,却见沈与求竟然真的走到书桌边,拿起书桌上的纸笔,重新走回矮桌边,将他刚才说的,简明扼要地记了下来。

    赵桓笑着偏着头看着沈与求记录着,等他差不多记完了,然后才又说道:“嗯,还有一点。”

    “刚才说的薪俸待遇,我才只说了球员的。”

    “那个现场解说和裁判员,还有教练,嗯,也可以按照球员的等级划分,划分为见习、正式和资深三个等级。”

    “等级越高,薪俸越高,具体拿多少薪俸,你跟他们去商量,原则上,不能低于球员的薪俸待遇,哪怕是见习的解说和裁判员。”

    “至于教练嘛,这一批没有通过考核,被选上队长的,可以直接申请见习教练资格。”

    “以后嘛,想要获得教练资格,至少得是资深球员退役才行。”

    “作为教练,如果连球都没踢过,那有什么资格交别人?”

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